По оценкам экспертов Всемирного банка, из-за неравной оплаты труда страны ежегодно теряют триллионы долларов. В частности, от 15 до 30 трлн долларов в год составляют убытки мировой экономики из-за ограниченного доступа девочек к образованию и нереализованных возможностей по повышению производительности труда и доходов женской части населения.
Как подчеркивалось в докладе Всемирного экономического форума 2017 года, в эпоху, когда главной ценностью становится талант, а успех государства определяется его инновационностью, выигрывать будет тот, кто сможет успешно интегрировать женщин в эти процессы.
На сегодняшний день гендерный разрыв в зарплатах характерен практически для всех рынков труда в мире. По данным Международной организации труда (МОТ), в среднем женщины зарабатывают примерно на 20% меньше, чем мужчины (при прочих равных характеристиках работников). Такую разницу в оплате труда в МОТ называют одним из самых вопиющих проявлений социальной несправедливости в мире.
Гендерный разрыв частично объясняется разным уровнем образования, занимаемыми должностями и различными уровнями оплаты труда в традиционно «женских» и «мужских» профессиях, однако остается и «необъяснимая часть», которая указывает на признаки гендерной дискриминации, говорят эксперты.
Например, женщины, которые имеют детей, как правило, зарабатывают меньше тех, у кого их нет. При этом факты говорят о том, что гендерный разрыв в оплате труда возникает еще до того, как женщина становится матерью.
Согласно данным МОТ, разрыв между медианными зарплатами мужчин и женщин в Армении составляет 35%. Таким образом, Армения входит первую семерку стран с самыми большими гендерными разрывами в ежемесячной оплате труда. Похожий показатель у Великобритании — 35,2%.
Отдельно стоит отметить, что в парламенте Армении депутат блока «Мой шаг», представитель езидской общины Рустам Бакоян заявил, что езидские девушки прерывают учебу в школе из-за ранних браков.
По словам парламентария, ранние браки, распространенные среди езидов, представляют серьезную проблему для общины.
Бакоян отметил, что некоторые статьи Семейного кодекса разрешают браки в 16 лет, однако это противоречит положению об обязательном 12-летнем образовании.
«Неполное школьное образование не позволит молодым езидкам дать хорошее воспитание и образование. Это в свою очередь сказывается на уровне жизни», — сказал Рустам Бакоян.
Самый большой разрыв в зарплатах мужчин и женщин, по данным МОТ, наблюдается в Пакистане — он составляет 62,5%. Второе место занимает Непал, где разрыв равен 44,7%. Россия замыкает первую десятку — 30, 6%.
Из стран Евросоюза худший показатель у Нидерландов — согласно оценкам МОТ, женщины там получают на 40,3% меньше мужчин.
Лучше всего ситуация с равной оплатой труда обстоит в Панаме, Иордании и Кабо-Верде, следует из данных МОТ. Там разрыв равен нулю.
В первую пятерку стран с минимальным разрывом в оплате труда мужчин и женщин входят Румыния (1,8%), Болгария (2,1%), Филиппины (2,6%), Эквадор (4,6%) и Бангладеш (4,7%). Тут однако нужно отметить, что такие страны, как Филиппины, Бангладеш и Кабо-Верде в материалах МОТ относятся к странам с зарплатами ниже среднего уровня.
В списке МОТ также есть две страны — Таиланд (-2,5%) и Сьерра-Леоне (-5,5%) — с негативным гендерным разрывом, что означает, что женщины здесь получают больше мужчин. Однако оба государства не относятся к странам с высокими доходами.